12-monatiges Vertriebsausbildungsprogramm für Quereinsteiger und Junior Verkäufer

Individuelle, auf die Bedürfnisse des Vertrieblers zugeschnittene Trainings und Coachings, keine universellen PowerPoint-Präsentationen

Nachhaltigkeit durch ein langfristig ausgerichtetes Trainingskonzept, kontinuierliche Begleitung und Weiterentwicklung des Mitarbeiters

Module sind einzeln buchbar, wenn gezielte Bereiche gestärkt werden sollen

Gemeinsame Zieldefinition in Absprache mit der Vertriebsleitung und regelmäßiger Überprüfung der Umsetzung

Praxis pur durch Learning by Doing, anstelle von theoretischen Lerninhalten